人材育成についての考え方
現在、人材育成において最も大切にしているのが、
「選択肢を増やす」
という考え方です。
私は、人材育成とは、
「相手を変えること」ではなく、
「その人が自分で選べる選択肢を増やすこと」
だと考えています。
人が行動できないとき、 「やる気がない」
「意識が低い」
「もっと頑張るべき」
と考えるのは簡単です。
しかし、その背景には、
•
不安
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過去の失敗
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自信のなさ
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人間関係
•
思い込み
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情報不足
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経験不足
•
役割の曖昧さ
など、さまざまな理由があります。
だからこそ、
「なぜできないのか」ではなく、
「何があれば動けるのか」
を一緒に考えることを大切にしています。